Objetivos:
- Preparar os participantes para atuar de forma ativa, como agentes de mudança, na Jornada de Transformação Ágil do RH, tornando os processos de RH,
mais flexíveis e adpatáveis, preparados para responder mais rápido às mudanças e entregar mais valor para as pessoas através da construção do
Mindset Ágil e aplicação de métodos e práticas ágeis.
Certificação em Gestão Ágil de Pessoas (CGAP®)
Este workshop habilita os participantes a fazer a Certificação em Gestão Ágil de Pessoas (CGAP®). Esta certificação demonstra
o conhecimento e habilidades em Gestão Ágil de Pessoas.
Para conquista-la basta participar atividamente do estudo de caso, trabalhar em equipe e em colaboração aplicando técnicas e práticas
de Gestão Ágil de Pessoas para resolver problemas complexos e adaptativos para desenvolver soluções que entregam valor para as pessoas.
Para quem é este workshop:
- Este workshop é fortemente indicado para Gestores de RH, Business Partners, Gestores de Pessoas, Especialistas em RH, Analistas de RH, Líderes,
Recrutadores e interessados em aprender como transformar o RH em Ágil
Você vai aprender como:
- Construir o Mindset Ágil baseada em princípios e valores
- Responder mais rápido as mudanças
- Repensar os processos do RH para torna-los mais flexíveis e adaptáveis utilizando métodos e práticas ágeis
- Entregar mais valor para as pessoas
- Aplicar práticas e técnicas ágeis para tornar a gestão de pessoas eficiente e humanizada
- Como planejar, desenvolver e executar a Jornada de Transformação Ágil do RH
Pré-requisito:
- É Altamente Recomendável ter Conhecimento dos Processos de RH e Gestão de Pessoas.
Carga horária:
- 15 horas
Modalidade:
- Online:
Conteúdo:
Check IN:
- Apresentações dos participantes
- Alinhamento de expectativas
- Autoavaliação de conhecimento
Introdução: Desafios do RH
- Novo normal
- Evolução da Gestão de Pessoas
- Desafios do RH
Fundamentos do Ágil: Genesis
- Mindset Ágil
- Manifesto Ágil, valores e princípios
- Métodos Ágeis: Lean, Scrum e Kanban
- Caminhos para RH se tornar ágil
Gestão Ágil de Pessoas 4.0. RH Ágil:
- RH está preparado para responder as mudanças?
- O que significa ser ágil?
- Agilidade nos negócios (Business Agility)
- Empresa Ágil
- Gestão Ágil de Pessoas 4.0
- Manifestos Ágeis para RH
RH Digital:
- Empresas nativas digitais
- Digitalização do RH
- Ágil como propulsor da Transformação Digital do RH
Planejamento da Transformação Ágil do RH:
- Transformação guiada por princípios
- Roadmap da Transformação Ágil do RH
- Jornada de Transformação Ágil do RH
- Desenvolvendo Mind Ágil do RH
- Lean Thinking. A arte de gerar valor para os clientes
- Quem são os verdadeiros clientes do RH?
- A Experiência do Colaborador como ponto de partida na Transformação Ágil do RH
Jornada de Transformação Ágil do RH:
- Iniciando a Jornada de Transformação Ágil do RH
- Estudo de Caso: Criação Coletiva do Mindset Ágil para RH. Definindo Princípios e Valores para Mindset
Ágil do RH e planejando ações para vivenciar os valores.
- Estudo de Caso: Recrutamento e Seleção com Lean
- Estudo de Caso: Gestão de Benefícios com Lean
- Método Kanban
- Estudo de Caso - Quick Win: melhorando os processos do RH, tornando-os mais flexível para entregar mais
valor para os clientes com Kanban
- Estudo de Caso: Demissão Humanizada. Tornando o processo de demissão mais humano.
- Instituir Ágil como parte da rotina do RH, para desenvolver novos produtos e serviços para entregar mais
valor para as pessoas.
- Scrum
- Estudo Caso: Desenvolvendo o Índice de Felicidade para avaliar o nível felicidade das pessoas e substituir
o índice clima organizacional com Scrum
- Desafios da Transformação Ágil do RH
Empresa Ágil e Design
- Estrutura organizacional ágil
- Criando Squads e Equipe ágeis
- Estudo de Caso Empresa Ágil e o RH Ágil
Check-out:
- Reflexão: O que você aprendeu?
- Ação: O que você vai colocar em prática amanhã?
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